Macro Économie
Gérer une SARL en Tunisie, c'est tenir un calendrier d'obligations qui ne tolère pas le retard : chaque déclaration manquée coûte des pénalités, et chaque compte non déposé fragilise la société face aux banques et à l'administration. Voici le tour complet, pour savoir ce qui vous attend et ce que votre cabinet doit tenir pour vous.
Comptabilité conforme au système comptable des entreprises, livres obligatoires, conservation des pièces pendant dix ans, états financiers annuels (bilan, état de résultat, flux de trésorerie, notes), approbation par l'assemblée des associés dans les délais du Code des sociétés commerciales, dépôt au registre national des entreprises.
Déclaration mensuelle (TVA, retenues à la source, taxes assises sur les salaires), acomptes provisionnels en juin, septembre et décembre, déclaration annuelle de l'impôt sur les sociétés, déclaration de l'employeur, facturation électronique pour les activités concernées, déclaration et documentation des prix de transfert au-delà des seuils.
Affiliation et déclaration des salariés à la CNSS, déclarations trimestrielles et paiement des cotisations, bulletins de paie, retenues d'impôt sur les salaires, médecine du travail et registre du personnel.
Obligatoire au-delà des seuils légaux (total bilan, chiffre d'affaires, effectif) ou lorsque la loi l'exige ; voir notre article sur les seuils. Il est nommé par l'assemblée pour trois exercices.
Expertise comptable à Tunis : calendrier partagé, alertes avant chaque échéance, reporting mensuel. Calendrier fiscal 2026 abonnable.
La SARL est la forme la plus répandue en Tunisie pour les PME comme pour les filiales de groupes étrangers. Sa gestion est simple sur le papier, mais elle s'accompagne d'un calendrier d'obligations comptables, fiscales et sociales qui ne tolère pas le retard. Cet article fait le tour de ce qui attend le gérant, et de ce que son cabinet d'expertise comptable doit tenir pour lui.
La SARL doit désigner un commissaire aux comptes lorsqu'elle dépasse les seuils légaux (total du bilan, chiffre d'affaires, effectif) ou lorsque la loi l'impose ; il est nommé par l'assemblée pour trois exercices et ne peut pas tenir la comptabilité de la société qu'il certifie. Le détail est dans notre article sur les seuils du commissariat aux comptes et sur notre page audit et commissariat aux comptes.
Assemblée annuelle d'approbation des comptes, procès-verbaux, registre des associés, publicité des décisions qui le requièrent (modification des statuts, changement de gérant, transfert de siège, augmentation de capital), mise à jour du registre national des entreprises et du registre des bénéficiaires effectifs.
Pénalités de retard sur chaque déclaration et chaque paiement tardif, amendes pour défaut de dépôt des états financiers, majorations en cas de contrôle, et, moins visible mais plus coûteux : la perte de crédibilité auprès des banques et des partenaires, qui lisent dans un dépôt tardif un signe de désorganisation. Pour une filiale de groupe étranger, un retard de déclaration est aussi un point d'attention pour l'auditeur du groupe.
Chaque mois : déclaration mensuelle et paie. Chaque trimestre : CNSS. Juin, septembre, décembre : acomptes provisionnels. Premier trimestre : clôture, états financiers, déclaration de l'employeur, déclaration annuelle de l'IS. Dans les délais légaux après la clôture : assemblée d'approbation puis dépôt des comptes. Tout au long de l'année : veille des lois de finances et des notes communes. Notre calendrier fiscal 2026 est abonnable dans votre agenda.
Calendrier partagé, alertes avant chaque échéance, reporting mensuel, un interlocuteur qui connaît votre dossier : notre offre d'expertise comptable à Tunis, et une réponse sous 24 heures via la demande de proposition.
Article d'information générale rédigé par MGI BFC, cabinet inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables de Tunisie ; les délais et seuils évoluent avec les lois de finances, vérifiez votre situation avec votre conseil.