Paie & social
Bulletins de paie, cotisations CNSS, retenue à la source sur les salaires, déclarations trimestrielles et annuelles, entrées et sorties, expatriés, convention collective : la paie tunisienne est technique et ses échéances ne pardonnent pas. MGI BFC prend en charge la paie des PME, des filiales de groupes étrangers et des start-up, avec un reporting mensuel du coût employeur et une confidentialité totale vis-à-vis des équipes internes.
Calcul des salaires, primes, avantages en nature, absences et congés, retenue à la source sur les salaires selon le barème IRPP, cotisation salariale CNSS (9,18 %), cotisations patronales (CNSS 16,57 %, taxe de formation professionnelle, FOPROLOS, accidents du travail) ; bulletins conformes, livre de paie, journal de paie et écritures comptables.
Déclarations trimestrielles CNSS et paiement des cotisations, retenues mensuelles sur salaires dans la déclaration mensuelle, déclaration annuelle de l'employeur, attestations et certificats de retenue ; calendrier partagé avec alertes avant chaque échéance.
Affiliation de l'entreprise et déclaration des salariés à la CNSS, contrats de travail et avenants conformes à la convention collective applicable, soldes de tout compte, attestations de travail, registre du personnel, suivi des congés.
Contrats visés, autorisations de travail et de séjour, régime de sécurité sociale (affiliation CNSS ou convention bilatérale), fiscalité des rémunérations et résidence fiscale, split payroll avec le siège, en coordination avec nos conseils fiscaux.
Tableau de bord mensuel du coût employeur (brut, charges, net, provisions pour congés), export au format du groupe, simulations d'embauche et d'augmentation, budget de masse salariale ; restitution en français ou en anglais.
Revue d'une paie existante (bases, taux, plafonds, exonérations, convention collective), correction des anomalies, régularisations CNSS, préparation aux contrôles de la CNSS et de l'inspection du travail.
1. Reprise. Collecte des contrats et des historiques, paramétrage (convention collective, rubriques, cotisations), contrôle des cumuls, lettre de mission et calendrier mensuel.
2. Cycle mensuel. Réception des variables à date fixe, calcul, contrôle par un second collaborateur, envoi des bulletins et des ordres de virement, écritures comptables.
3. Déclarations. Retenues mensuelles, CNSS trimestrielle, déclaration annuelle de l'employeur, attestations ; dépôt et paiement dans les délais, preuves archivées.
4. Reporting. Tableau de bord du coût employeur, alertes réglementaires (loi de finances, SMIG, plafonds), un interlocuteur dédié joignable.
Cabinet situé Immeuble Golden Tower B8.2, Centre Urbain Nord, 1082 Tunis. Interventions dans toute la Tunisie et à distance.
Côté employeur : cotisation CNSS de 16,57 %, taxe de formation professionnelle (1 % pour l'industrie, 2 % pour les autres secteurs), FOPROLOS (1 %) et assurance accidents du travail (de 0,4 % à 4 % selon l'activité), soit environ 20 % en plus du brut dans la plupart des cas. Côté salarié : 9,18 % de CNSS et la retenue à la source d'impôt sur le revenu selon le barème.
Chaque mois, la retenue à la source sur les salaires est reversée avec la déclaration mensuelle ; chaque trimestre, la déclaration des salaires et le paiement des cotisations CNSS ; chaque année, la déclaration de l'employeur récapitulant les rémunérations et retenues. Un retard entraîne des pénalités dès le premier jour.
Oui. Nous reprenons les cumuls et les historiques, vérifions les bases et les taux appliqués, corrigeons si nécessaire, puis assurons le cycle mensuel ; la reprise est l'occasion d'un audit de paie.
Oui : contrats visés, autorisations de travail, régime social applicable, fiscalité des rémunérations et coordination avec la paie du siège (split payroll), en lien avec nos conseils fiscaux.
Indiquez-nous votre effectif, votre secteur et vos particularités (expatriés, sites, convention collective) via notre formulaire de demande de proposition ; nous revenons vers vous sous 24 heures.
Nos autres métiers : Expertise comptable à Tunis · Audit et commissariat aux comptes · Conseil fiscal · Audit de projets bailleurs · Prix de transfert · Conseil en transactions (TAS) · Externalisation comptable et paie · Demander une proposition.