Outil investisseur gratuit
Dimensionnez une équipe par profil, ajoutez des bureaux et des frais de fonctionnement, et obtenez le coût total mensuel et annuel d'une filiale tunisienne, en dinars et en euros, charges patronales comprises. Tous les chiffres sont des ordres de grandeur éditables.
La masse salariale brute de l'équipe (effectif et salaire brut par profil), les charges patronales (CNSS 16,57 %, taxe de formation professionnelle, FOPROLOS, assurance accidents du travail, soit environ 20 % au-dessus du brut), le loyer des bureaux (surface et prix au mètre carré), les autres frais mensuels de fonctionnement et, le cas échéant, un budget de mise en place. Le résultat est donné par mois et par an, en dinars et en euros à un taux éditable, avec le coût moyen par salarié.
Le coût complet d'une équipe qualifiée, trilingue, dans le fuseau européen, est le premier argument de la Tunisie pour les opérations nearshore et les filiales industrielles ou de services. Il se compare directement au coût de la même équipe en Europe. Le simulateur donne cette base de coûts d'exploitation en trente secondes ; les honoraires professionnels et la fiscalité de l'entité font ensuite l'objet d'une proposition adaptée à la structure retenue.
La cotisation patronale CNSS de 16,57 %, la taxe de formation professionnelle (1 % ou 2 %), le FOPROLOS (1 %) et l'assurance accidents du travail (0,4 % à 4 % selon l'activité) : environ 20 % au-dessus du brut dans la plupart des cas.
Ce sont des ordres de grandeur éditables pour une équipe basée à Tunis, pas des données de marché garanties : les salaires réels dépendent du secteur, de l'ancienneté, des langues et de la localisation.
L'impôt sur les sociétés, les flux de TVA, les droits de douane, les apports en capital et les honoraires professionnels, qui dépendent de votre structure et font l'objet d'une proposition.
Pour aller plus loin : créer une société en Tunisie · calcul salaire brut / net · le guide de l'investisseur.